【封面故事】AIA成就更好未來 匯聚年青精英領袖 時刻幫助客戶實踐「健康長久好生活」
王英（Cissy）
高級資深區域總監
建立完善管理系統 獲取最大成功
談吐溫文、形象優雅的Cissy，是個懂得運籌帷幄，決戰於千里之外的優秀將才，名下分十個區，規模近900人，去年便有206人獲MDRT會員資格，51人獲COT（MDRT會員資格的三倍）及28人獲TOT（MDRT會員資格的六倍），而她本人更是屢創業績高峰，持績十二年獲得TOT佳績，是團隊亦是整個行業的典範。
在團隊內，她說要做的，是培育領袖級人才，以及將自己成功的經驗複製到每位成員身上。憑藉多年來獲取的彪炳業績，以及其個人魅力，團隊於去年成功招募了435位新人，「小的成功是可以複製的，然而大的成功，卻要看天時、地利及人和，如TOT的成績，便要視乎你為人、背景，以及願意付出多少。」
在Cissy的引領下，要取得大成功，其實是指日可待。她相信建立管理系統的重要性，相信有效的管理系統有助帶來成功，因此在建立團隊之初，已努力完善整個系統，將前端及後端的工作連結起來，令兩者平衡地運作無礙。「我們是在創業，因此作為企業的CEO，若沒有一套非常清晰及明確的系統，亦不能看到短期及長期發展規劃的，那你所引領的團隊便會飄泊不定，影響了業務發展。作為優秀領袖，只有憑藉系統化的管理，加上在不同階段給予的各種配套，才足以讓團隊及所有同事一直走下去，走得更遠。」
金琼（Gabby）
區域總監
人生不設限 踏此征途 終至彼岸
Gabby快人快語，在充滿自信的表達中，往往給人一種安心的感覺。「我們有句口號是『人生不設限』（Reach beyond limits）。作為財務策劃顧問，每個人都有各自的風格，在和而不同的團隊文化內可以發揮所長，大家互相成就，彼此激勵，在共同努力下，達到自己的目標。」齊心就事成，團隊的架構，加上同事們展示的優秀能力及努力付出，自然凡事可成。她將團隊名為「ALTA」，亦冥冥中有此含義。ALTA有「頂尖極致」之意，寓意是從艱難走向高遠，「『踏此征途，終至彼岸』，成就人生及事業，更高更遠的目標，希望在ALTA的平台上，每位團隊成員都可以達到心目中的詩和遠方。」
在她的帶領下，ALTA自然走在輝煌的成長路上。她於去年初獲晉升為區域總監，而在成區後的第一年，團隊已獲得AIA 2024年度傑出區域（GDOY）第一名佳績，證明其優秀的領導才能。她更表示，去年團隊中獲MDRT會員資格人數及業績均有增長，展示成區後團隊的驚人爆發力。「團隊成員以高才、優才、投資移民、IANG等新港人為主，大多數曾經在其他行業有過相當不錯成就，待人接物亦相對成熟，有充分決心下轉換事業賽道，必定全力以赴，加上團隊完善的系統、行政支持適應得很快，其表現出來的爆發力自然亦最強。」
目前團隊規模為60人，至於今年在招募上，她說是重質不重量，只希望今年勝舊年。「這個行業的魅力，是每個階段都有不同挑戰，我希望當有一天回望自己人生路時，不會感到後悔，選擇和對的人，一起做對的事情。」
原文链接：https://www.capital-hk.com/interview/JUNE2025issue457-CEO-coverstory-AIA
